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En la tramitación del decreto se han recabado los informes preceptivos de los órganos correspondientes:

  1. Oficina de Calidad Normativa;
  2. Dirección General de Igualdad;
  3. Dirección General de Infancia, Familias y Natalidad;Dirección General de Transparencia, Gobierno Abierto y Atención al Ciudadano, de la Vicepresidencia, Consejería de Deportes, Transparencia y Portavocía del Gobierno;
  4. Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Hacienda y Función Pública;
  5. secretarías generales técnicas;
  6. y Abogacía General de la Comunidad de Madrid.

    Por otra parte, se ha considerado oportuno solicitar los informes facultativos a los siguientes órganos:

  • Dirección General de Presupuestos, de la Consejería de Hacienda y Función Pública, Dirección General de Recursos Humanos, de la Consejería de Educación y Juventud;

  • Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, del Servicio Madrileño de Salud;

  • Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Justicia, Interior y Víctimas;

  • Dirección de Área de Transformación Digital, de la Consejería de Presidencia, y Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid.

    Asimismo, este decreto ha sido negociado en el ámbito de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 36.3 y 37.1.m) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, donde ha sido informado favorablemente por la unanimidad de todos sus miembros, en su sesión de 24 de julio, con el voto de CC OO, CSIT Unión profesional, FeSP UGT Madrid y CSIF.

Publicado en el BOCM de 17 de septiembre de 2020.

 

  • Su ámbito de aplicación
    1. Este decreto será aplicable al personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid y de sus organismos autónomos y entes públicos dependientes, incluido dentro del ámbito de aplicación del Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid, del Convenio Colectivo Único para el personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid y del Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Agencia para la Administración Digital de la comunidad de Madrid vigentes, o de las normas convencionales que los sustituyan, en su caso.
    2. La prestación de servicios en régimen de teletrabajo por parte del personal funcionario docente, del personal estatutario, del personal al servicio de la Administración de Justicia o del personal laboral no incluido en el apartado anterior se ajustará a los acuerdos o disposiciones que se adopten en sus respectivos ámbitos. 

DESCARGA AQUÍ EL DECRETO 79/20202  RESUMIDO : https://bit.ly/2EtdFOw

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