28 plazas para la Escala de Titulados Superiores del Instituto

El ingreso en la Escala de Titulados Superiores del Instituto se efectuará de acuerdo con la oferta de empleo público, a través del sistema de oposición libre. En el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019 se han incluido 28 plazas para la Escala de Titulados Superiores del Instituto, siendo 27 para el cupo general y 1 plaza reservada para personas con discapacidad general.

¿Qué es el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?

El Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo es el órgano Científico-Técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas. Para ello establece la cooperación necesaria con los órganos de las Comunidades Autónomas en la materia. Es un Organismo Autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través de la Secretaría de Estado de Empleo.

Titulación requerida

Quienes deseen acceder a esta oposición deberán estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado.
 
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo consta de dos partes: Una fase de oposición y un curso selectivo. 
 

Fase de oposición: cuatro ejercicios eliminatorios.

 
Primer ejercicio. 41 temas distribuidos en 2 partes:
 
• 25 temas jurídicos de carácter general
• 16 temas generales de empresa y relaciones laborales
 
Desarrollo por escrito en un tiempo máximo de cuatro horas de dos temas, entre cuatro propuestos por el Tribunal, relacionados dos con la parte de temas jurídicos de carácter general y dos con la parte de temas generales de empresa y relaciones laborales, siendo obligatorio para el aspirante elegir un tema de cada una de dichas partes.
 
Calificación: Este ejercicio será calificado atendiendo a los conocimientos, la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación y exposición.
 
• Puntuación máxima diez puntos. Puntuación mínima cinco puntos
 
Segundo ejercicio. 76 temas distribuidos en 4 partes:
 
• 27 temas de Conceptos generales de la Prevención de Riesgos Laborales. Ámbito jurídico.
• 18 temas de Seguridad en el trabajo
• 17 temas de Higiene industrial
• 14 temas de Ergonomía y psicosociología aplicada.
 
Exposición oral en un tiempo máximo de una hora, en sesión pública ante el Tribunal, de cuatro temas elegidos al azar por el opositor (uno de cada una de las cuatro partes).
 
Calificación: En este ejercicio se valorará el equilibrio en el desarrollo de los temas, así como el volumen y comprensión de los conocimientos, la claridad de exposición y la capacidad de expresión oral.
 
• Puntuación máxima doce puntos. Puntuación mínima seis puntos
 
Tercer ejercicio. Supuesto práctico.
 
Realización por escrito en un tiempo máximo de cuatro horas, de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal y relacionado con los contenidos de los temas comprendidos en el temario del segundo ejercicio.
 
En una sesión pública posterior, lectura ante el Tribunal del ejercicio escrito desarrollado, con exposición de las operaciones realizadas.
 
Calificación: En este ejercicio se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la resolución del supuesto.
 
• Puntuación máxima doce puntos. Puntuación mínima seis puntos
 
 
Cuarto ejercicio. Idioma
 
Realización de una traducción directa en un tiempo máximo de una hora, sin diccionario, por escrito y en castellano, de un documento redactado en inglés, francés o alemán, a elección del aspirante.
 
Calificación: En este ejercicio se valorará el conocimiento del idioma extranjero elegido, la capacidad de comprensión y la calidad de la versión en castellano.
 
• Puntuación máxima ocho puntos. Puntuación mínima cuatro puntos
 
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
 
Los aspirantes que superen la fase de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante, debiendo realizar el curso selectivo correspondiente a la segunda fase del proceso de selección.
 

Fase de curso selectivo

El curso selectivo será organizado por el INSST y tendrá como finalidad el desarrollo de los conocimientos, técnicas y aptitudes necesarias para el ejercicio de las funciones propias de la Escala de Titulados Superiores del Instituto.
 

Valoración final del proceso

 
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y curso selectivo.

 

Personas que participen por el turno de reserva de discapacidad

 
A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que superen algún ejercicio con una nota superior al 60% de la calificación máxima, se les conservará la puntuación en la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando ésta sea análoga en el contenido y forma de calificación.
 
 
En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos selectivos o periodos de prácticas, se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
 
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
 
Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas en los procesos de acceso libre, no se podrán acumular al turno general.

Funciones y competencias de los Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

El Instituto Nacional de Seguridad, e higiene en el Trabajo tiene las siguientes funciones:

  1. Informar la elaboración de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo, y atender las consultas formuladas sobre la aplicación e interpretación de carácter técnico.
  2. Promover y desarrollar actividades de educación y formación en prevención de riesgos laborales y, en particular, fomentar la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema educativo colaborando con las administraciones competentes.
  3. Prestar asistencia técnica requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en el ámbito de sus competencias, y por la Seguridad Social en relación con las actividades preventivas que desarrolle.
  4. Colaborar con organismos internacionales y otras instituciones relevantes de carácter público o privado que actúen en el campo de la seguridad y salud en el trabajo, para lo que podrá suscribir convenios en los términos establecidos por la ley.
  5. Desarrollar programas de cooperación internacional, bilateral o multilateral, sobre seguridad y salud en el trabajo, en el marco definido por las administraciones competentes.
  6. Elaborar guías y otros documentos técnicos, así como elaborar o recopilar metodologías y herramientas para facilitar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
  7. Participar en las actividades de normalización relacionadas con la prevención de riesgos laborales a nivel nacional, de la Unión Europea e internacional, pudiendo, para tal fin, establecer convenios de colaboración con Entidades Nacionales de Normalización.
  8. Prestar asesoramiento técnico a los servicios de prevención de la Administración General del Estado y, en su caso, realizar auditorías de sus sistemas de prevención, conforme a la normativa aplicable.
  9. Desarrollar e impulsar investigaciones aplicadas y de estudio con la finalidad de contribuir a la mejora de las condiciones de seguridad en el trabajo.
  • Promover actividades divulgativas en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Fomentar la incorporación de la seguridad y salud en el trabajo en los programas nacionales y europeos de la I + D + i.
  • Informar periódicamente sobre el estado y evolución de la prevención de riesgos laborales y analizar la organización y funcionamiento del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Actuar como centro de referencia nacional ante las instituciones europeas, garantizando la coordinación y transmisión de la información que deberá facilitar a escala nacional, en particular respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo y su Red.
  • Asesorar en materia de prevención de riesgos laborales para empresas de hasta 25 trabajadores y trabajadores autónomos sin empleados a cargo, a través de la gestión de los servicios de la Seguridad Social denominados “Prevención10.es”.
  • Gestionar el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo (OECT), como medio para la recopilación y análisis sistemático de la información sobre las condiciones de trabajo y los daños y lesiones para la salud, facilitando el acceso y utilización de la misma y elaborando informes de situación actualizados.
  • Desempeñar la Secretaría de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST) prestándole la asistencia técnica y científica necesaria para el desarrollo de sus competencias.
  • Cualesquiera otras que sean necesarias para el cumplimiento de sus fines y les sean encomendadas en el ámbito de sus competencias, de acuerdo con la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST).

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