Según informan medios de comunicación el Gobierno de España está ultimando los trabajos para poder aprobar la oferta de Empleo Público OEP para el personal de la Administración General del Estado.

Mediante un Real Decreto a publicar en la última semana de Marzo o la primera de Abril según indica el Secretario de Estado de la Función Pública José Antonio Benedicto.

Secretario de Estado de la Función Pública D. José Antonio Benedicto

No se descarta que pueda ser dicha OEP ligeramente superior a la del año 2018 en la que se convocaron un total de 30.800 plazas.

Lo más relevante es que la oferta de este año será el inicio de una ambiciosa planificación a 3 años, lo cual supondría que los opositores podrían organizarse su preparación.

Para el 2019 las tasas de reposición serían de un 75% y un 100% en sectores prioritarios para poder cubrir las necesidades de una

Administración Pública Envejecida

Según un estudio elaborado por la Secretaría de Estado de la Función Pública la media de edad de los empleados públicos es de 51.9 años, mientras que la edad media de la población activa española es de 42.5 años, es decir, casi 10 años inferior a la primera.

“Se va a hacer una planificación desde cero”

comentaba el Secretario de Estado de la Función Pública, de los recursos humanos necesarios para el sector público, es decir, poner a cero la evaluación de las necesidades de los distintos departamentos ministeriales y no tomar como referencia las cifras del pasado.

Dichos departamentos  deberán justificar  la necesidad de cada puesto, ya existente o no, como si fuera de nueva creación por lo que tendrán que hacer una evaluación de sus necesidades a 3 años vista.

Planificación de Recursos Humanos a Medio Plazo

La Secretaria de Estado pretende poner en marcha “por primera vez” , con un horizonte de 3 años en la que la OEP para 2019 será el inicio de dicha planificación.

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